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DURANGO REQUIERE DE ACTORES CON VISIÓN DE FUTURO: COPARMEX

*Presidente nacional de Coparmex, José Medina Mora, toma protesta al Consejo Directivo de Durango 2022 – 2023

Revista Zona

12 enero 2023

Durango requiere de actores con una nueva actitud, que tengan una visión de largo plazo y que realmente quieran trabajar por un estado diferente; productivo, seguro, innovador y competitivo, expresó la presidenta del Centro Empresarial de Durango, Blanca Estela Castro Torres.

Lo anterior lo expresó en el marco de la toma de protesta del Consejo Directivo 2022 – 2023 de Coparmex Durango, presidida por el dirigente nacional de este Sindicato Patronal, José Medina Mora, teniendo como testigo al secretario General de Gobierno, Héctor Vela Valenzuela, quien llevó la representación personal del gobernador del estado, Esteban Alejandro Villegas Villarreal.

Durante su intervención que enmarcó el inicio de su segundo año al frente de este organismo empresarial, Castro Torres recordó que el cambio de administración estatal, el cierre del año 2022 y el inicio del 2023 no ha sido nada sencillo para nadie. “La frágil situación de las finanzas del Gobierno del Estado lo dejaron en condiciones de insolvencia. Los empresarios y la sociedad somos conscientes de la situación, por eso hemos insistido en la necesidad de que los responsables paguen por lo realizado y las cosas no queden en un borrón y cuenta nueva”.

Destacó que la corrupción e impunidad se combaten con transparencia y rendición de cuentas.

La dirigente empresarial aseveró “se tiene que decir, por congruencia y honestidad, que los empresarios no estamos conformes con las medidas tributarias aprobadas por el Congreso del Estado para este año, porque se sigue gravando a un sector que es motor de la economía, y a cambio no se ha recibido el apoyo necesario durante y después de la Pandemia del COVID 19”.

Respecto al trabajo a desarrollar en Coparmex, aseveró que uno de los ejes rectores del Plan de Trabajo del presente año, es la reestructuración y fortalecimiento de las comisiones del Consejo Directivo, con el propósito de brindar un mejor servicio, asesoría, representación y gestión de nuestros socios, con una agenda de trabajo enfocada y dinámica, en la atención de la problemática y necesidades que nos aquejan, pero también de vinculación con el sector público, social y educativo de nuestro estado.

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VICTIMA DE VIOLENCIA, DENUNCIA FALTA DE JUSTICIA EN SU CASO

Silvia Ayala/30 de enero 2024

Madre de familia cansada del maltrato y violencia familiar que ha sufrido por parte de quien hoy es su expareja, acudió a la autoridad en busca de apoyo y justicia; pero pese a haber presentado en seis ocasiones denuncias por acoso, violencia de género, económica, fisica y verbal, hasta el momento no ha recibido apoyo por parte de las autoridades.

Se trata de la señora María Teresa Magaña, madre de tres hijos, quien recurre a los medios de comunicación para demandar atención de las autoridades, mismas que hasta este momento, según señala, le ha sido negada.

Tras narrar el viacrucis que ha enfrentado desde el 2017 cuando comenzó su lucha por encontrar justicia y protección de las autoridades, la afectada describió las ocasiones en que ha sufrido el ataque de su ex pareja y de forma lamentable, también de las autoridades ministeriales que lejos de brindarle protección, le han hecho sentir que su agresor merece más protección.

Ante esto, cansada y más que nada con temor de recibir agresiones de mayor riesgo que pongan en peligro su integridad y la de sus hijos, hizo un llamado a la Fiscal General del Estado Sonia de la Garza, para que revise el actuar de sus agentes ministeriales; al mismo tiempo el llamado lo dirigió al Gobernador del Estado, Esteban Villegas para recibir la protección que le brinde seguridad.

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VINCULADO A PROCESO PRESUNTO HOMICIDA DE MENOR: FISCALÍA

*En un principio se pensó que un “balonazo” había sido la causa que provocó el fallecimiento del menor

Silvia Ayala/29 de enero 2024

La Fiscalía General del Estado de Durango (FGED) a través del Agente del Ministerio Público mediante los elementos de pruebas aportados ante sede judicial, obtuvo vinculación a proceso para Jesús Manuel “N”, por su presunta responsabilidad en la comisión del delito de homicidio calificado con ventaja, en agravió de un niño de 10 años, quien falleció a causa de un traumatismo craneoencefálico.

De acuerdo a lo establecido en la carpeta de investigación, el 18 de enero cerca de las 20:00 horas Jesús Manuel se encontraba en compañía del menor al interior de su domicilio, ubicado en el fraccionamiento Río Dorado de esta capital, momento en el que el primero en mención golpeó en la cabeza al niño, siendo el día 20 del mes referido que la víctima presentó un fuerte dolor, por lo que fue trasladado a la clínica No. 1 del IMSS, lugar en el que pese a los esfuerzos de la ciencia médica perdió la vida el pasado miércoles.

Tras tomar conocimiento de lo anterior, el gabinete de investigación al mando del Agente del Ministerio Público realizaron las indagatorias correspondientes, en las que a través de la necropsia de ley, se estableció que el golpe fue generado de manera violenta, así mismo, familiares del ahora occiso rindieron su comparecencia antes el representante social, estableciendo entonces la presunta responsabilidad de Jesús Manuel, quien fue aprehendido mediante un mandato judicial otorgado por un Juez.

Finalmente, el día de hoy se llevó a cabo la audiencia de vinculación a proceso en la que el Juez de la Causa dictó la medida cautelar de prisión preventiva para Jesús Manuel, misma que deberá cumplir al interior del Centro de Reinserción Social No. 1, otorgando un plazo de un mes para el cierre de la investigación complementaria.

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ACUERDA SPAUJED Y RECTORIA 5.5 POR CIENTO DE INCREMENTO A TRABAJADORES

*Sin embargo, será hasta que los sindicalizados aprueben este incremento cuando se podrá conjurar la huelga, asegura su líder

Silvia Ayala/29 de enero 2024

A pesar de que la dirigencia del Sindicato de Personal Académico (SPAUJED) y la Rectoría de la Máxima Casa de Estudios alcanzaron un acuerdo de incremento del 5.5 por ciento general a los trabajadores; aún no se puede asegurar que el riesgo de huelga haya concluido, pues serán los propios sindicalizados quienes tendrán que aprobar o no, dicho acuerdo.

Erik Hernández Cosaín, dirigente del SPAUJED, explicó que el acuerdo que se firma contempla un 4 por ciento de aumento directo al salario y 1.5 por ciento a la prestaciones, lo que da un incremento general del 5.5 por ciento.

“Los trabajadores son quienes deben aprobar este acuerdo, aunque se firme, los trabajadores tienen 10 días para analizar y en su caso aprobar o no el incremento; en caso de no aceptar, deberemos continuar con las negociaciones”, dijo.

Sin embargo, detalló que en caso de que los trabajadores no aprueben el acuerdo, se deberán continuar con las negociaciones o en su caso, irse a la huelga, lo que se deberá concretar el próximo 13 de febrero, según expresó.

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