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DEBEN REGRESAR PROTOCOLOS ANTICOVID: SEED

*Ante llegada de nueva ola de casos positivos

Por: Silvia Ayala

14 Diciembre 2022

Aunque en este momento no se ha determinado de manera oficial el uso obligatorio de cubre boca, los protocolos de sanidad deben regresar sobre todo en áreas cerradas o con poca ventilación y principalmente en instituciones educativas aún y cuando están a punto de tomar el receso vacacional decembrino.

Así lo reconoció el Secretario de Educación en el Estado, Guillermo Adame, quien detalló que se tienen conocimiento de nuevos casos de COVID y principalmente de Influenza, razón por la que recomendó retomar las medidas de sanidad principalmente en los estudiantes.

“Cambiamos los protocolos en las escuelas y recomendamos, porque el uso del cubre bocas era opcional, pero ante los incrementos que la Secretaría de Salud nos esta indicando, estamos retomando el uso de manera obligatoria, aunque en espacios abiertos, puede ser opcional”, dijo.

Sobre el número de casos detectados, dijo que no puede dar numeralia, pero si sabe que hay casos, además de que está repuntando la influenza y gripe, razón por la que se toman en estas medidas.  “Aunque estamos a punto de tomar el receso decembrino, la medida es inmediata desde el día de ayer y se deberá mantener al regreso a clases, hasta nuevo aviso”.

Entre las medidas, se retoma el uso de gel, lavado de manos, filtros sanitarios y demás; pero como recomendación especial dijo el secretario, es que los alumnos al llegar a sus casas laven bien sus manos y durante la estancia en la institución escolar.

Señaló finalmente que el periodo vacacional decembrino inicia este viernes 16  de diciembre para regresar el día 9 de Enero, sin embargo, puntualizó que esto corresponde solo para los estudiantes, pues el personal administrativo y docente debe retomar sus actividades en la primer semana de próximo mes.

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VICTIMA DE VIOLENCIA, DENUNCIA FALTA DE JUSTICIA EN SU CASO

Silvia Ayala/30 de enero 2024

Madre de familia cansada del maltrato y violencia familiar que ha sufrido por parte de quien hoy es su expareja, acudió a la autoridad en busca de apoyo y justicia; pero pese a haber presentado en seis ocasiones denuncias por acoso, violencia de género, económica, fisica y verbal, hasta el momento no ha recibido apoyo por parte de las autoridades.

Se trata de la señora María Teresa Magaña, madre de tres hijos, quien recurre a los medios de comunicación para demandar atención de las autoridades, mismas que hasta este momento, según señala, le ha sido negada.

Tras narrar el viacrucis que ha enfrentado desde el 2017 cuando comenzó su lucha por encontrar justicia y protección de las autoridades, la afectada describió las ocasiones en que ha sufrido el ataque de su ex pareja y de forma lamentable, también de las autoridades ministeriales que lejos de brindarle protección, le han hecho sentir que su agresor merece más protección.

Ante esto, cansada y más que nada con temor de recibir agresiones de mayor riesgo que pongan en peligro su integridad y la de sus hijos, hizo un llamado a la Fiscal General del Estado Sonia de la Garza, para que revise el actuar de sus agentes ministeriales; al mismo tiempo el llamado lo dirigió al Gobernador del Estado, Esteban Villegas para recibir la protección que le brinde seguridad.

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VINCULADO A PROCESO PRESUNTO HOMICIDA DE MENOR: FISCALÍA

*En un principio se pensó que un “balonazo” había sido la causa que provocó el fallecimiento del menor

Silvia Ayala/29 de enero 2024

La Fiscalía General del Estado de Durango (FGED) a través del Agente del Ministerio Público mediante los elementos de pruebas aportados ante sede judicial, obtuvo vinculación a proceso para Jesús Manuel “N”, por su presunta responsabilidad en la comisión del delito de homicidio calificado con ventaja, en agravió de un niño de 10 años, quien falleció a causa de un traumatismo craneoencefálico.

De acuerdo a lo establecido en la carpeta de investigación, el 18 de enero cerca de las 20:00 horas Jesús Manuel se encontraba en compañía del menor al interior de su domicilio, ubicado en el fraccionamiento Río Dorado de esta capital, momento en el que el primero en mención golpeó en la cabeza al niño, siendo el día 20 del mes referido que la víctima presentó un fuerte dolor, por lo que fue trasladado a la clínica No. 1 del IMSS, lugar en el que pese a los esfuerzos de la ciencia médica perdió la vida el pasado miércoles.

Tras tomar conocimiento de lo anterior, el gabinete de investigación al mando del Agente del Ministerio Público realizaron las indagatorias correspondientes, en las que a través de la necropsia de ley, se estableció que el golpe fue generado de manera violenta, así mismo, familiares del ahora occiso rindieron su comparecencia antes el representante social, estableciendo entonces la presunta responsabilidad de Jesús Manuel, quien fue aprehendido mediante un mandato judicial otorgado por un Juez.

Finalmente, el día de hoy se llevó a cabo la audiencia de vinculación a proceso en la que el Juez de la Causa dictó la medida cautelar de prisión preventiva para Jesús Manuel, misma que deberá cumplir al interior del Centro de Reinserción Social No. 1, otorgando un plazo de un mes para el cierre de la investigación complementaria.

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ACUERDA SPAUJED Y RECTORIA 5.5 POR CIENTO DE INCREMENTO A TRABAJADORES

*Sin embargo, será hasta que los sindicalizados aprueben este incremento cuando se podrá conjurar la huelga, asegura su líder

Silvia Ayala/29 de enero 2024

A pesar de que la dirigencia del Sindicato de Personal Académico (SPAUJED) y la Rectoría de la Máxima Casa de Estudios alcanzaron un acuerdo de incremento del 5.5 por ciento general a los trabajadores; aún no se puede asegurar que el riesgo de huelga haya concluido, pues serán los propios sindicalizados quienes tendrán que aprobar o no, dicho acuerdo.

Erik Hernández Cosaín, dirigente del SPAUJED, explicó que el acuerdo que se firma contempla un 4 por ciento de aumento directo al salario y 1.5 por ciento a la prestaciones, lo que da un incremento general del 5.5 por ciento.

“Los trabajadores son quienes deben aprobar este acuerdo, aunque se firme, los trabajadores tienen 10 días para analizar y en su caso aprobar o no el incremento; en caso de no aceptar, deberemos continuar con las negociaciones”, dijo.

Sin embargo, detalló que en caso de que los trabajadores no aprueben el acuerdo, se deberán continuar con las negociaciones o en su caso, irse a la huelga, lo que se deberá concretar el próximo 13 de febrero, según expresó.

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